法律撑腰！劳务派遣工的安全权益
不少人在厂里上班，却不是直接跟厂里签的合同，而是通过劳务派遣公司派过去的。这种被派遣的劳动者，干活和正式工一样卖力，可遇到安全问题时，不少人心里犯嘀咕：自己的安全权益能有保障吗？全国住房与建设资讯发布中心的特约编辑告诉大家，法律早就把这事说清楚了。
第六十一条，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
这意思就是说，劳务派遣工在安全方面，和厂里直接招的工人没啥两样。比如，干活前有权要求培训安全知识，发现设备有问题能拒绝操作，出了安全事故也能按规定索赔。
当然，权利和义务是对应的。劳务派遣工也得遵守厂里的安全规矩，干活时按规程操作，发现隐患及时报告。不能觉得自己是“临时工”就放松警惕，安全这根弦，谁都得绷紧。
不管是厂里还是劳务派遣公司，都不能拿“派遣”当借口，克扣劳务派遣工的安全保障。要是真遇到不公，就拿出这条法规说话，该享的权益，一分都不能少。
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