项目经理带人群殴监理，结局：开除监理，没商量
监理这个行业常常备受争议，设置的初衷本来是要在工地上作为独立的第三方，确保项目的质量和安全。然而，现实中的监理角色定位却比较尴尬，这也导致了在施工现场经常和施工单位产生矛盾。这不，又打起来了！湖南高速公路某项目监理被群殴，致其缝了7针！
河北的一个监理也被群殴，不仅被打到肋骨骨折、脑震荡，还被单位给开除了，事件发生至今两年没有得到妥善解决。
事件回顾：
2020年4年12日，郑先生在河北省石家庄市晋州市某项目上担任监理一职，发现了该工程质量存在问题，被某建设集团多人殴打致伤（有监控录像证据），后进行住院治疗，经医院诊断为肾挫伤，被摸下积液，多处挫伤，脑震荡。
2021年9月27日，当地公安部门给郑先生出具了鉴定委托书，带郑先生去河北省医科大、北京鉴定中心等机构进行伤情鉴定。
上面这两个事件或许只是个别的，但是在工地监理被针对并不少见，为什么会出现这样的问题呢？
建设单位和有关部门眼中监理是负责现场监督的，如果出问题肯定第一时间拿监理说事，也就是咱们经常说的背锅的。而在施工单位眼中，监理是找茬的，这导致监理两头不是人。监理的地位如此尴尬与我们一直以来的环境和相关制度有关。
角色定位不清：
监理的初衷是独立于业主和施工以外的第三方，需要保持在工地上的独立性，但是雇主却是业主，由于利益冲突和角色定位不清，这导致监理在工地难以独立行事，无法充分发挥自己的专业能力。当雇主有不合理要求时，这就让监理在独立性这块面临巨大的挑战。
在工地，监理作为监督方，会对施工的环节进行严格的检查，发现问题会责令整改，有时候会导致施工单位认为监理是鸡蛋里挑骨头没事找事。所以施工单位往往将监理视为找茬的人。
还有网友说干监理要圆滑，需要个度，渡人、渡己。监理也好，施工也罢，跟职业没关系，最终还是得看个人，有些是施工瞎搞，有些是监理瞎搞。这种情况工地上却是会有存在，但是我认为只是个别现象。
权利和责任不匹配：
工地上只要出现事故，监理的责任是逃脱不掉的，毕竟监理在工地有着监督的责任，但光有着责任，却没有赋予监理相应去行使责任的权利。
薪酬的递减：
自从监理报考条件改革以后，每年的监理合格人员都在猛增，以至于今年的合格人员有12万人之多。人数多了，竞争就激烈了，薪酬也越来越低了。即便是做到总监，薪资撑死了也就一万到一万五。工资低了，自然会引出行业中的“吃拿卡要”的现象，这有可能会进一步加大监理和施工单位之间的矛盾。就像某个监理同行留言说：香港的监理从来不抽烟、要钱，你给他都不要。因为他们一个月十五万。
业主对项目管理和干预：
在一些情况下，业主对项目的过度管理和干预对监理角色的定位产生矛盾。业主往往希望在项目中发挥更大的权力，而这可能会干扰监理工程师的独立性和专业性。毕竟业主是监理的甲方“爸爸”，当业主有不合理要求时，有些监理选择睁一只眼闭一只眼。
监理的作用和权利已经越来越弱，对上不能分担，对下不能支撑，有时候很多监理甚至远不如施工单位专职安全员的作用显著！只有通过共同努力，让监理的权利和责任相匹配，才能改变监理在工地上的地位，改善监理和施工单位之间的矛盾。
而作为监理人员要守住自己的本心，当你开始“吃拿卡要”时，就已经埋下了被针对的祸根。
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