单位少缴或逾期缴公积金？职工必知的维权指南！
在职工的财务规划里，住房公积金占据着重要位置。每月工资到账，大家总会下意识地查看公积金是否足额缴存，毕竟这关系到未来购房、租房等切身利益。今天，全国住房与建设法制调研中心的调研员跟大家聊聊，关于住房公积金的缴存事儿。
根据《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
在实际场景中，多数管理规范的企业能严格按照规定，按时、足额为职工缴存公积金，给职工吃下“定心丸”。但仍有一些企业，或因经营不善，或出于其他不当目的，出现逾期缴存甚至少缴的情况。遇到这种状况，职工应提高警惕。若单位宣称存在困难欲降低缴存比例或缓缴，职工要留意单位是否遵循正规流程，即召开职工代表大会或工会讨论，并查看相关审核、批准文件。
职工还可定期查询公积金账户，监督单位缴存情况。全国住房与建设法制调研中心的调研员提醒，一旦发现单位违规，应及时向住房公积金管理部门反映，维护自身的合法权益，确保住房公积金制度能切实为自己的生活提供保障。
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