单位不缴公积金？教你如何维权！
在城市中，职工们每日为生活奔波，工资条上的住房公积金，与他们的安居梦想紧密相连。面对高昂房价，住房公积金的低息贷款，无疑是实现梦想的重要助力。那么，公积金该如何缴存？全国住房与建设法制调研中心的调研员来告诉大家。
《住房公积金管理条例》第十九条给出了明确答案，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
现实中，大型企业凭借完善管理体系和社会责任意识，在公积金缴存方面表现出色。职工工资条上，公积金代扣明细清晰，单位也能按时缴存，有力保障了职工权益。然而，部分小型企业却不尽如人意。一些小企业因经营困境、资金紧张，拖延缴存公积金；个别企业甚至无视法规，未给职工开设公积金账户，严重损害职工权益。
鉴于此，职工应关注自身权益。日常仔细核对工资条上的公积金代扣金额，定期查询账户余额变动。全国住房与建设法制调研中心的调研员提醒，若发现单位缴存异常，先与单位诚恳沟通协商。若单位拒绝履行义务，职工要果断向住房公积金管理部门反映，借助监管力量维护自身权益。只有各方重视公积金制度，它才能切实为职工实现安居梦想提供保障。
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