郭 可

　　党的十九大是一次具有划时代意义的大会，是党和国家发展史上的新起点、里程碑。党的十九大确立了新时代的指导思想和基本方略，提出了新时代党的历史使命，描绘了新时代的宏伟蓝图，作出了新时代党的战略部署，明确了新时代党的建设的新要求。对于国有企业而言，这是一个大有作为的新时代。

　　善举纲者万事遂 善谋事者机可期

　　党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为国企负责人，我们要坚定不移地坚持党对国有企业的领导，要把初心和使命归根到为企业谋发展、为职工谋幸福上来，以强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感，科学理性地权衡利弊，确保每一项决策都有利于企业健康发展。

　　近年来，在“创新强国、科技强国”强有力政策的引导下，互联网、大数据、人工智能等技术正在催生新时代更大的变革。着眼于建筑行业未来发展趋势，我们必须具有全局性和前瞻性的战略思维，审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，要对照新发展理念找准企业发展的短板，把新发展理念转化为企业发展的新境界。

　　治企有方兴企有为 开创发展新格局

　　党的十九大报告全面系统地回顾了5年来取得的历史性成就和发生的历史性变革。5年来，人民的获得感、幸福感与日俱增，我国在全球经济治理中的议程设置权、规则制定权和国际话语权显著增强。

　　党的领导，是国有企业最大的政治优势。作为国企负责人，要切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，要坚持理论联系实际，突出问题导向，做到想大事谋实事、想新招出实招，切实把党的十九大精神学在深处、谋在新处、干在实处，推进企业治理体系和治理能力现代化，促使企业管理制度化、科学化、规范化、程序化。

　　我们必须深刻领会习近平总书记关于国企党建的重要论述，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，以有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能为出发点。要建立完善现代化企业管理制度，不断提升企业综合竞争实力，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

　　聚才而用之 凝聚起发展的磅礴力量

　　党的十九大报告强调：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

　　立足于企业发展思考，人才是实现企业稳健快速发展、赢得市场竞争主动权的战略资源。我们要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。作为国企负责人，必须要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，科学策划企业的人才结构体系，聚天下英才而用之，凝聚起企业发展的磅礴力量。

　　党员领导干部是企业发展的中坚力量，起着中流砥柱的关键作用，选好用好培养好党员领导干部是推进企业发展的坚实基础和力量源泉。选拔干部必须始终坚持德才兼备、任人唯贤的原则，把政治标准放在第一位，真正把讲政治、顾大局、想干事、能干事、干成事的人才选拔出来。要加大对年轻干部、职工的培养力度，放手给他们派任务、压担子，更好地锻炼培养年轻人，为企业发展注入新的活力。要进一步健全完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下工作责任制，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。

　　打铁必须自身硬 营造良好政治生态环境

　　作为党员干部，必须要旗帜鲜明讲政治，时时处处事事，坚持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。要不断把学习贯彻党的十九大精神引向深入，深刻把握“八个明确”、“十四个坚持”的精神实质和实践要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想与企业发展实际相结合，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎实做好企业管理各项工作。

　　党员领导干部要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚持打铁必须自身硬，自觉尊崇党章。发挥示范表率作用，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，以身作则、率先垂范。各级领导干部要把抓好党建工作作为最大的成就，始终将“一岗双责”扛在肩上，坚持将党建工作和行政工作同计划、同部署、同检查、同考核，党政一股劲，共画“同心圆”。

　　要始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，加强思想政治建设，坚定共产主义理想信念，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，严格遵守党章、党的纪律、国家的法律以及党在长期实践中形成的优良传统，营造出良好的政治生态环境，助力国有企业健康发展。

　　（作者系重庆建工第八建设有限责任公司党委书记）