依法依规办理公积金：单位规范经营的关键一步
住房公积金，作为现代社会保障体系的关键一环，与职工的生活福祉紧密相连。在购房时，它能为职工提供低息贷款，大幅减轻购房压力；在租房、房屋修缮等场景中，同样发挥着不可或缺的资金支持作用。全国住房与建设法制调研中心的调研员强调，对于单位而言，依法依规处理住房公积金事务，是履行社会责任、吸引和留住人才的重要体现。
《住房公积金管理条例》第十四条明确规定：新设立的单位应当自设立之日起 30 日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起 20 日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
在实际运营中，新单位组建初期，各项业务千头万绪，住房公积金相关流程容易被搁置一旁。然而，这种忽视会带来诸多不利影响。对职工来说，缺少公积金账户，意味着丧失享受公积金优惠政策的资格，购房、租房成本相应增加。从单位角度看，违反法规不仅可能面临行政罚款，还会损害企业在员工心中以及社会层面的形象。
全国住房与建设法制调研中心的调研员建议一下，新设立的单位一定要将住房公积金缴存登记与账户设立提上日程。这一举措，既能切实保障职工权益，增强员工归属感，又有助于单位树立规范经营、重视员工福利的良好口碑，为企业的稳健发展奠定坚实基础。
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