关乎切身利益！公积金管理流程，入职离职都要清楚
在工作生活中，住房公积金的变动与每位打工人息息相关。全国住房与建设法制调研中心的调研员告诉大家，无论是初入职场还是因各种原因离开工作岗位，其背后都有着一套严谨规范的公积金管理流程。这不仅关乎职工个人的切身利益，也是单位必须严格履行的重要职责。
《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
现实里，新员工入职后，若单位未能及时办理公积金相关手续，职工可能无法正常享受公积金贷款购房、提取公积金支付房租等福利。同样，当职工离职时，若单位未按时完成变更登记以及账户转移、封存，职工后续在新单位缴存公积金或提取原有公积金都会遭遇麻烦。
所以，各单位一定要重视起来。全国住房与建设法制调研中心的调研员强调一下，及时依规处理职工入职、离职时的住房公积金事务，既能让职工安心工作，也能避免因违规而面临的处罚，营造良好的企业形象与和谐的用工环境。
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