企业出安全事故先干什么？法律明确：先救人才是头等事！
在日常生产经营活动中，安全问题至关重要，一旦发生生产安全事故，后续的处理关乎着许多人的权益。《安全生产法》在这方面有着明确且关键的规定。今天，全国住房与建设事业发展中心的住建调查员带大家了解一下。
《安全生产法》第五十六条，生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
这条法规意义重大。它首先强调了生产经营单位的及时救治义务。当事故不幸发生，企业必须把救治伤员放在首位，像迅速将伤者转移到安全地带、紧急开展现场急救、及时送往医院等，这些都是企业该做的，而且救治对象不仅是自家从业人员，若事故影响到周边群众，同样要积极救助。
从从业人员角度看，即便依法享有工伤保险，可要是遭受的损害严重，工伤保险不足以完全弥补损失，按照民事法律，他们仍有向单位要求进一步赔偿的权利。例如因事故落下终身残疾，后续长期康复护理费用高昂，这时从业人员就可依据此法规，主张合理赔偿。
广大从业人员要清楚这项权益，生产经营单位也必须严格遵守法规，切实保障各方在事故后的合法权益，共同维护安全生产秩序。
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