遇到株连式拆迁怎么办？调研员教你如何维权！
在拆迁项目推进过程中，不少人或许都经历过这样的事：拆迁启动后，相关人员会对被拆迁家庭人口进行详细登记，不仅包括家庭成员的基本信息，连工作单位、编制性质等细节都调查得清清楚楚。这不禁让人疑惑，为何要了解得如此细致呢？今天，全国住房与建设法制调研中心的调研员就来告诉大家。
其实，个别不良拆迁方若遭遇被拆迁户不配合拆迁的情况，就可能从家庭成员的工作方面下手，向其施压。比如威胁说若不配合签字，家中某某的工作就会受到影响，这种行为被称为 “株连式拆迁”。这种做法严重侵犯了公民的合法权益，是国家明令禁止的。
倘若不幸遇到这种情况，该如何应对呢？调研员为大家提供如下建议：当工作中的领导或相关人员以拆迁事宜向你施压时，一定要保持冷静，及时开启录音功能，留存好证据，以此证明拆迁方在拆迁过程中采用了非法手段逼迫你妥协搬迁。
收集好证据后，可向劳动仲裁部门申请仲裁。在劳动仲裁介入时，这些证据便能发挥关键作用，帮助你解决矛盾纠纷。通过合法途径维护自身权益，不仅能有效解决当前面临的困境，还能杜绝拆迁方利用亲属工作施压的不良现象，保障自己和家人的合法权益不受侵害。
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