建筑企业省小钱酿大祸，工人保障如何落实？
城市拔地而起的高楼背后，是建筑工人们无畏的付出。但建筑行业风险如影随形，严重威胁工人生命健康，关乎一个个家庭的安稳。所以，给建筑工人完备的保障，是重中之重。全国住房与建设事业发展中心的住建调查员给大家讲讲法律是如何规定的。
根据《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险，作为法律强制要求，是企业必须为职工撑起的“保护伞”。工人在工作中不幸遭遇事故或患上职业病，工伤保险会迅速介入，提供医疗救治与经济补偿，避免家庭因高额费用陷入绝境。企业依法缴纳，既履行法律责任，又彰显对员工的关怀，提升企业形象。
意外伤害保险虽属鼓励范畴，却能为保障加码。建筑工作危险重重，意外险能在意外发生时给予额外赔付，进一步减轻家庭经济压力。
全国住房与建设事业发展中心的住建调查员发现，部分企业为省成本，无视工人权益，不缴工伤保险，更不办意外险。这种短视行为，将工人置于险境，一旦出事，企业也将面临巨额赔偿与法律严惩。建筑企业要明白，保障工人权益，就是稳固企业发展根基。依法为工人买好保险，工人安心建设，城市发展才能稳步向前。
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