劳动者被撞伤后造成工伤，误工费赔不赔？
在日常生活里，劳动者上班途中或工作时因交通事故受伤的事并不少见。出了这种事，大家除了担心伤者身体，还特别关心赔偿，尤其是误工费。那劳动者被撞伤导致工伤，到底能不能拿到误工费赔偿呢？政讯通全国住房与建设事业发展中心结合法律和案例来给大家讲清楚。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是按受害人误工时间和收入状况来确定的。误工时间一般以医院证明为准，要是因伤致残持续误工，就计算到定残前一天。
计算标准分情况：有固定收入的，误工费按实际减少的收入算，也就是误工费 = 误工时间 × 每日工资收入 ，像在机关、企事业单位等能定期领工资、奖金和津贴的都算。没固定收入的，能证明近三年平均收入，就按近三年平均收入算，即误工费 = 误工时间 × 最近三年的平均收入水平；证明不了的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，也就是误工费 = 误工时间 × 上一年度职工平均工资。
政讯通全国住房与建设事业发展中心给大家讲个例子，重庆某医院职工邹某上班途中出交通事故受伤，被认定为工伤。他住院 84 天，医生建议再休息 2 个月。单位发了工伤期间工资，不过这是工伤保险待遇。邹某拿到工伤保险待遇后，起诉车主和保险公司，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金和误工费等。法院审理后认为，邹某有权要误工费，侵权责任不会因为受害人有社会保险就减轻或免除，最终邹某拿到了误工费赔偿。
实际中，交通事故误工费在保额内一般由保险公司赔，超出保额就由责任人自己承担。赔偿时先由交强险保险公司在责任限额内赔，不够的部分由商业三者险保险公司按合同赔，还有不足的，就由责任人赔。
所以，劳动者被撞伤造成工伤，是有权要求误工费赔偿的。政讯通全国住房与建设事业发展中心提醒，这赔偿是对受害者经济损失的补偿，也是对合法权益的保护。遇到类似情况，劳动者要依法维权，积极争取赔偿。
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